Almo Corporation feiert 75 Jahre Vertriebsexzellenz

PHILADELPHIA, Pennsylvania – Almo Corporation, Der landesweit führende unabhängige Händler von Haushaltsgeräten, Unterhaltungselektronik, professionellen A/V-Geräten und Haushaltswaren feiert dies 75^th Jahrestag seiner Gründung im Jahr 1946. Die Feierlichkeiten rund um diese mit Diamanten besetzte Errungenschaft reichen von der Spende an Almo-Gemeinschaften durch die Unterstützung von 75 verschiedenen Wohltätigkeitsorganisationen bis hin zu persönlichen und virtuellen Feierlichkeiten im Zusammenhang mit wichtigen Unternehmens- und Branchenveranstaltungen.

Sehen Sie sich Almos Kick-Off-Video zum 75-jährigen Jubiläum an

Verfolgen Sie die 75-Jahr-Feierlichkeiten im Twitter-Feed von Almo's Corporation.

Bescheidenen Anfängen

Im Jahr 1946 gründeten Albert Margolis und Morris Green eine Großhandelsvertriebsfirma in Center City, Philadelphia. Sie benannten das Unternehmen mit den ersten beiden Buchstaben ihres Vornamens. Al wurde zuerst aufgeführt, damit der Firmenname ganz vorne im Telefonbuch der Gelben Seiten stand, das damals das wichtigste Werbemittel war. Sie verkauften über eine Reihe von Niederlassungen in den Staaten des Mittelatlantiks Ersatzteile für Radios und Fernseher an den Händlerservice.

Im Laufe von 75 Jahren hat sich Almo von einem Zweierteam zu einem florierenden Familienunternehmen in der dritten Generation mit mehr als 650 Mitarbeitern, neun Vertriebsstandorten und einer Lagerfläche von 2.5 Millionen Quadratmetern zur Versorgung seiner wichtigsten Haushaltsgeräte und -unternehmen entwickelt Die Geschäftsbereiche Elektronik, Premium-Geräte, professionelle AV und E-Commerce-Fulfillment.

Laut Warren Chaiken, Präsident und CEO der Almo Corporation: „Vor 75 Jahren gaben zwei Freunde einem Traum ihren Namen – was als Traum begann, wurde zu ihrem Vermächtnis.“ Wir sind stolz darauf, auch nach 75 Jahren noch immer erfolgreich zu sein und sind besonders dankbar für die Partnerschaften, die wir auf diesem Weg aufgebaut und gepflegt haben. Wir freuen uns darauf, die Meilensteine zu feiern, die die Almo Corporation zu dem Unternehmen gemacht haben, das es heute ist.“

Chaiken fügte hinzu: „Obwohl wir immer stolz auf unser Erbe sein werden, wird die Art und Weise, wie es unserem Unternehmen im letzten Jahr gelungen ist, sich zu verändern, relevant zu bleiben und Bedürftige während der Pandemie zu unterstützen, ein bedeutender Meilenstein in der Almo-Zeitleiste sein.“ Wir sind in der Lage, unsere Prozesse schnell einzurichten, damit Mitarbeiter nahtlos von zu Hause aus arbeiten können, wir bieten ein finanzielles Entlastungsbündnisprogramm an, lagern uns mit Produkten ein, um unsere Partner im Geschäft zu halten, bieten Produkte an, die sich auf Screening und Desinfektion konzentrieren, und schaffen eine erfolgreiche virtuelle Plattform für Unsere persönlichen Händlerveranstaltungen sind nur einige der Möglichkeiten, mit denen wir die Herausforderungen des Jahres 2020 weiter gemeistert haben.“ Er schloss: „Die Zukunft sieht rosig aus, da wir weiterhin Partnerschaften knüpfen, die zu unserem Geschäftsmodell passen und uns auf neue strategische Geschäftsmöglichkeiten konzentrieren.“

„Familie, Innovation, Integrität und Teamwork (FIIT) bilden die Grundlage unseres Unternehmens“, sagte Gene Chaiken, Vorstandsvorsitzender der Almo Corporation. „Menschen machen Unternehmen großartig und Almo besteht aus leidenschaftlichen, hart arbeitenden und fürsorglichen Menschen, die unserem Geschäft und unseren Beziehungen einen Sinn verleihen. Der 75-jährige Betrieb unseres Unternehmens war für alle Almo-Stakeholder eine herausfordernde und lohnende Erfahrung. Wir bleiben unserer Fähigkeit treu, auch in den kommenden Jahren ein Mehrwerthändler zu sein.“

Almo 75-Jahr-Feier

Almo hat für den Rest des Jahres 2021 mehrere Feierlichkeiten geplant, hauptsächlich während

die folgenden persönlichen und virtuellen Veranstaltungen:

Almos Pro AV National Sales Meeting (August)
Almos E4-Erfahrung Boston (7. Oktober)
AVIXAs InfoComm 2021 (IC21) (27.-29. Oktober)
Almos E4 Experience Dallas (30. November)
Almos E4-Entwicklung (E4v) Virtuell (Dezember)

75 Wohltätigkeitspartnerschaften: Ein mit Diamanten besetztes Jahr des Zurückgebens

Der Dienst an anderen stand schon immer im Mittelpunkt des Almo-Geschäftsmodells. Tatsächlich erhalten alle Almo-Mitarbeiter einen jährlichen bezahlten „Gutes tun“-Tag, an dem sie sich auf ein philanthropisches Unterfangen ihrer Wahl konzentrieren können. In diesem Jahr wählt Almo 75 Organisationen aus, für die es Zeit, Talente und Spenden zur Verfügung stellt, darunter:

St. Jude Kinderforschungskrankenhaus
American Cancer Society
Philadelphia Ronald McDonald House
American Red Cross
Michael-Vergauwen-Stipendienfonds (AVIXA Foundation)
Der Block gibt etwas zurück – Ernährungsunsicherheit in Philadelphia
Penn State Food Bank

Almo Nachhaltigkeit

Almo blickt auf eine lange Geschichte der Werbung zurück Nachhaltigkeit Projekte, um seinen Fußabdruck auf die Umwelt zu verringern und den lokalen Gemeinschaften etwas zurückzugeben. Zu den Initiativen gehören die Einführung bewegungsempfindlicher Beleuchtung in den Lagerräumen und Büros, der Ersatz der Dächer der Lagerhallen durch Solarpaneele und die Umstellung der Gabelstaplerflotte von Propan auf „Eco-Performance“-Elektro. Diese Maßnahmen reduzieren den Stromverbrauch von Almo erheblich und senken die Energiekosten.

„Dieser dreigleisige Ansatz hat bereits erhebliche Auswirkungen auf unsere Fähigkeit, ein nachhaltiges Geschäftsmodell zu schaffen, das unsere Auswirkungen auf die Umwelt minimiert“, sagte Ed Gibbons, Senior Vice President der Almo Corporation. „Im weiteren Verlauf werden wir neue Möglichkeiten verfolgen, die es uns ermöglichen, weiterhin einen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten, insbesondere im Hinblick auf unsere Mitarbeiter, Partner, Kunden und Gemeinden.“

Almo wurde vom Philadelphia Inquirer zum „Top-Arbeitsplatz“ gekürt

Zum achten Mal wurde Almo von der Zeitschrift als „Top-Arbeitsplatz in der Kategorie Mittelstand“ ausgezeichnet Der Philadelphia Inquirer, zum achten Mal die am weitesten verbreitete Nachrichtenquelle im Großraum Philadelphia. Die Ergebnisse basieren ausschließlich auf dem Feedback der Mitarbeiter, das sich auf Unternehmenswerte, die Förderung von Ideen, das Gefühl der Verbundenheit, Lernmöglichkeiten, Motivation und Vertrauen in die Unternehmensführung konzentriert.