Almo Corporation celebra 75 años de excelencia en distribución

FILADELFIA, Pensilvania — Corporación Almo, el distribuidor independiente líder del país de electrodomésticos, electrónica de consumo, equipos Pro A/V y artículos para el hogar, está celebrando el 75^th aniversario desde su fundación en 1946. Las celebraciones en torno a este logro repleto de diamantes van desde retribuir a las comunidades de Almo prestando servicios a 75 organizaciones benéficas diferentes hasta celebraciones en persona y virtuales junto con eventos clave de la empresa y la industria.

 Vea el vídeo de presentación del 75.º aniversario de Almo

Siga las celebraciones de los 75 años en el Twitter de Almo's Corporation.

Principios humildes

En 1946, Albert Margolis y Morris Green fundaron una empresa de distribución mayorista en Center City, Filadelfia. Nombraron a la empresa usando las dos primeras letras de sus nombres. Al figuraba primero en la lista, por lo que el nombre de la empresa aparecería al principio de la guía telefónica de páginas amarillas, que era el principal medio de publicidad en ese momento. Vendían piezas de repuesto para radios y televisores al sector de servicios de concesionarios a través de varias sucursales en los estados del Atlántico Medio.

A lo largo de 75 años, Almo ha pasado de ser un equipo de dos personas a ser una próspera empresa familiar de tercera generación con más de 650 empleados, nueve instalaciones de distribución y 2.5 millones de pies cuadrados de espacio de almacenamiento para respaldar sus principales electrodomésticos y segmentos comerciales de electrónica, electrodomésticos premium, AV profesional y cumplimiento de comercio electrónico.

Según Warren Chaiken, presidente y director ejecutivo de Almo Corporation, “Hace 75 años, dos amigos dieron su nombre a un sueño: lo que comenzó como su sueño se convirtió en su legado. Estamos orgullosos de seguir funcionando con fuerza después de 75 años y estamos especialmente agradecidos por las asociaciones que hemos ganado y mantenido a lo largo del camino. Esperamos celebrar los hitos que han moldeado y dado forma a Almo Corporation hasta convertirla en la empresa que es hoy”.

Chaiken añadió: “Si bien siempre estaremos orgullosos de nuestra herencia, durante el último año, la forma en que nuestra empresa ha podido transformarse, mantenerse relevante y apoyar a quienes lo necesitan durante la pandemia será un hito importante en el cronograma de Almo. Poder configurar rápidamente nuestros procesos para que los empleados trabajen sin problemas desde casa, ofrecer un programa de alianza de ayuda financiera, abastecernos de productos para mantener a nuestros socios en el negocio, proporcionar productos que se centren en la detección y desinfección, y crear una plataforma virtual exitosa para Nuestros eventos presenciales para concesionarios son solo algunas de las formas en que hemos seguido avanzando a través de los desafíos de 2020”. Y concluyó: "El futuro parece brillante a medida que continuamos forjando asociaciones que se ajusten a nuestro modelo de negocio y nos centremos en nuevas oportunidades comerciales estratégicas".

"La familia, la innovación, la integridad y el trabajo en equipo (FIIT) son la base de nuestra empresa", afirmó Gene Chaiken, presidente de la junta directiva de Almo Corporation. “Las personas son las que hacen grandes a las empresas y Almo está compuesto por personas apasionadas, trabajadoras y atentas que aportan significado a nuestro negocio y nuestras relaciones. Operar nuestro negocio durante 75 años ha sido una experiencia desafiante y gratificante para todas las partes interesadas de Almo. Seguimos firmes en nuestra capacidad de ser un distribuidor de valor agregado durante muchos años más”.

Celebraciones del 75 aniversario de Almo

Almo tiene múltiples celebraciones planeadas durante el resto de 2021, principalmente durante

los siguientes eventos presenciales y virtuales:

• Reunión nacional de ventas Pro AV de Almo (agosto)
• Almo's Experiencia E4 Boston (7 de octubre)
• AVIXA InfoCom 2021 (IC21) (27-29 de octubre)
• Experiencia E4 de Almo en Dallas (30 de noviembre)
• Almo's Evolución E4 (E4v) Virtual (diciembre)

75 asociaciones benéficas: un año lleno de diamantes de retribución

Servir a los demás siempre ha estado en el centro del modelo de negocio de Almo. De hecho, todos los empleados de Almo reciben un día anual remunerado de "Hacer el Bien" para centrarse en una iniciativa filantrópica de su elección. Este año, Almo está seleccionando 75 organizaciones a las que aportar tiempo, talento y donaciones, entre ellas:

• Hospital de investigación infantil St. Jude.
• Asociación Americana de Cáncer
• Casa Ronald McDonald de Filadelfia
• Cruz Roja estadounidense
• Fondo de Becas Michael Vergauwen (Fundación AVIXA)
• The Block Gives Back – Inseguridad alimentaria en Filadelfia
• Banco de Alimentos de Penn State

Sostenibilidad de Almo

Almo tiene una larga trayectoria en la promoción sostenibilidad proyectos para reducir su huella en el medio ambiente y retribuir a las comunidades locales. Las iniciativas incluyen agregar iluminación con detección de movimiento en su espacio de almacenamiento y oficinas, reemplazar los tejados de las instalaciones de almacén con paneles solares y convertir su flota de montacargas de propano a eléctricos de "rendimiento ecológico". Estas medidas están reduciendo significativamente el uso de electricidad de Almo y reduciendo los costos de energía.

"Este enfoque triple ya está teniendo un impacto dramático en nuestra capacidad de crear un modelo de negocio sustentable que minimice nuestro impacto ambiental", afirmó Ed Gibbons, vicepresidente senior de Almo Corporation. "A medida que avancemos, buscaremos nuevas oportunidades que nos permitan seguir contribuyendo al medio ambiente, particularmente en lo que se refiere a nuestros empleados, socios, clientes y comunidades".

Almo nombrado "mejor lugar para trabajar" por The Philadelphia Inquirer

Por octava vez, Almo fue nombrado “Mejor lugar para trabajar en la categoría de medianas empresas” por The Philadelphia Inquirer, la fuente de noticias más frecuente de la región metropolitana de Filadelfia por octava vez. Los resultados se basan únicamente en los comentarios de los empleados centrados en los valores de la empresa, el fomento de ideas, el sentimiento de conexión, las oportunidades de aprendizaje, la motivación y la confianza en el liderazgo de la empresa.