PSNI anuncia los ganadores del premio 'Mejores lugares para trabajar en AV - Mundial 2022'

PSNI Global Alliance, la red global líder de integradores de tecnología y proveedores de servicios de primer nivel, se complace en anunciar a ClarkPowell (EE. UU.) y GBG (Rumania) como ganadores del codiciado premio 'Mejores lugares para trabajar en AV - Premio mundial' de este año para 2022.

Ahora en su sexto año, los ganadores de este premio altamente disputado y reconocido internacionalmente fueron cuidadosamente determinados en base a los resultados de la exclusiva Encuesta anual sobre compromiso de los empleados de PSNI distribuida entre sus más de 100 proveedores de soluciones certificados (CSP).

Enviada a los empleados de la red de Proveedores de Soluciones Certificados (CSP) de PSNI (ubicada en 58 países y en seis continentes), la encuesta permite a los empleados responder de forma anónima y confidencial a una serie de preguntas relacionadas con sus experiencias con su empleador actual, que luego se responden de forma independiente. analizados para determinar los resultados. Estas incluyen preguntas sobre el compromiso dentro de la red, la identificación de los atributos laborales que son los más responsables de impulsar el compromiso de los empleados y la comprensión de las percepciones de los empleados en áreas como liderazgo, relaciones laborales, cultura, crecimiento y oportunidades.

Reconociendo la excelencia en AV 

Después de un análisis independiente, ClarkPowell, con sede en Carolina del Norte, reclamó el galardón para las empresas con más de 50 empleados, mientras que GBC, con sede en Bucarest, reclamó el premio en la categoría de menos de 50 empleados, y ambas empresas superaron las métricas clave de desempeño de los empleados.

Susan Clark Pinch, presidenta de ClarkPowell, comentó: “Estamos encantados y honrados de recibir este increíble premio, que es un testimonio del arduo trabajo y la devoción de nuestro valioso equipo. ClarkPowell es un equipo de veteranos de la industria audiovisual que han diseñado e integrado miles de soluciones AV. Desde su fundación en 1983, ni un solo empleado ha sido despedido e invertimos significativamente en investigación y educación continua de nuestro equipo para garantizar que estemos actualizados con las últimas tecnologías y sigamos siendo especialistas en nuestra industria. Este premio es un reconocimiento de que lo estamos haciendo bien pero, como ocurre con todos los aspectos de nuestro negocio, siempre nos esforzaremos por hacerlo mejor”.

George BOBOC, director general de GBC, agregó: “Para tener un negocio exitoso se necesita un equipo exitoso, y estamos muy orgullosos de garantizar que nuestros equipos tengan las herramientas necesarias no solo para llevar a cabo sus tareas laborales con éxito sino también para disfrutar lo que hacen. , también."

Continuó: “GBC es líder del mercado en Rumania en el segmento de distribución e integración de soluciones de audio y video y tiene asociaciones estratégicas con muchos fabricantes de renombre en el campo y esto solo se puede lograr creando la cultura adecuada. Estamos inmensamente orgullosos de nuestro equipo y encantados de haber sido nombrados uno de los mejores lugares para trabajar en AV en 2022”.

Estableciendo el estándar

A mayor escala, los resultados de la encuesta de PSNI mostraron una positividad continua entre la satisfacción laboral general dentro de la industria audiovisual, y los informes anuales de PSNI ayudaron a los CSP a construir un lugar de trabajo donde los empleados se sientan valorados y confiados en que los gerentes y el liderazgo apoyarán su desarrollo profesional.

Este año, el resultado mostró que poco más de 7 de cada 10 empleados confían en los altos directivos de su empresa y se sienten valorados en la empresa CSP. Este es un atributo impulsor clave importante y altamente consistente. Casi 9 de cada 10 empleados dicen que les gusta el tipo de trabajo que hacen para la empresa, sienten que el trabajo es significativo, saben lo que se espera de ellos y se sienten desafiados por su trabajo.

Además, los resultados mostraron que el 47 por ciento de los encuestados "estaba totalmente de acuerdo" con la pregunta de si recomendarían la empresa para la que trabajaban, mientras que el 75 por ciento dijo que irían "más allá" por su empleador.

Al analizar los resultados, Chris Miller, director ejecutivo de PSNI Global Alliance, dijo que si bien se siguen logrando avances, advirtió que sigue siendo de vital importancia que los altos líderes de las empresas asuman tanto los aspectos positivos como los negativos de los resultados, siendo la comunicación un factor clave. : “Independientemente del tipo de encuesta de compromiso utilizada, el mayor error que veo es que la alta dirección no da seguimiento a los resultados de la encuesta con los empleados.

Y añade: “Necesitan saber que fueron escuchados y que sus comentarios marcarán la diferencia. También es importante que los empleadores celebren las fortalezas y reconozcan las áreas de mejora mientras crean planes de acción con equipos que incluyan a los empleados, lo que beneficia a todos”.

Para obtener más información sobre PSNI Global Alliance o la membresía a la red, visite www.psni.org.