Mentoría y ser mentorizado en AV

La tutoría juega un papel importante en casi cualquier industria, pero es especialmente útil y cada vez más frecuente para las mujeres en el sector audiovisual (AV). En 2023, más profesionales audiovisuales se han inscrito en programas de tutoría específicos que en años anteriores, y por buenas razones.

Los impactos y el poder de la tutoría en AV juegan un papel importante en esta industria cambiante. Sin embargo, a medida que aumenta el interés, el número de plazas disponibles en los programas de tutoría está disminuyendo. en su podcast reciente de Mujeres en AV, Erica Carroll y Jennifer Goodyer hablaron con Jennifer Davis de CMO Syndicate, Rita Leitensdorfer de Communitronics y Sherri Beck de AVI-SPL sobre los impactos positivos de la tutoría AV.

Por qué la tutoría es importante para las mujeres en AV

La tutoría es todavía relativamente nueva en la industria audiovisual, pero está creciendo rápidamente. La tutoría, la capacitación y el intercambio de conocimientos son importantes para todas las personas en AV, ya sean nuevas o tengan años de experiencia. La tutoría audiovisual es especialmente útil para las mujeres, que significativamente no representado en la industria AV, incluso en comparación con otras industrias STEM. Con los mentores adecuados, cualquiera puede hacer crecer su carrera, experiencia y contactos y tal vez incluso convertirse en mentor.

Crecimiento profesional

Según estadísticas específicas del programa, el 38% de los profesionales que pasaron por programas de tutoría en 2021 experimentaron un avance laboral. Si bien pasar por un programa de tutoría no garantiza un ascenso, puede mejorar la probabilidad de ser considerado para puestos más altos debido a un aumento en las habilidades. Con Las brechas de habilidades impactan negativamente a las industrias tecnológicas., ampliar la experiencia en capacitación y tutoría es ideal tanto para el crecimiento profesional como para la seguridad laboral.

Experiencia y confianza

Entrar en un nuevo puesto, lugar o campo audiovisual en el que no tienes mucha experiencia puede resultar intimidante. Desde la ansiedad de cometer un error hasta los nervios causados ​​por la gente que se queda mirando, afrontar una nueva situación solo y sin guía puede ser un desafío abrumador y puede llevar a errores. Tener un mentor o colega que siga los pasos antes o durante una nueva situación puede mejorar seriamente la calidad del trabajo y disminuir el estrés.

Red con profesionales

La tutoría brinda a los profesionales la oportunidad de socializar y establecer contactos con otros en la industria audiovisual. Aprender sobre los conocimientos y la perspectiva de los demás, independientemente de su edad y experiencia, puede mejorar a cualquiera como profesional. La tutoría es especialmente eficiente cuando las personas se acercan a mentores con los que de otro modo no se conectarían, como un profesional más joven que sabe más sobre un nuevo avance AV o un veterano experimentado en AV que ha visto y oído más en la industria que casi cualquier otra persona.

Lo más importante es que la tutoría brinda a otros profesionales audiovisuales la oportunidad de conocerse. "Importa quién te conoce", compartió Davis en el podcast Women in AV. "Nunca te buscarán como mentor o aprendiz a menos que la gente sepa lo que haces [y] qué experiencia hay en tu cabeza”.

Mejorar la organización

La tutoría también brinda a los profesionales una “excusa” para conectarse mejor y aprender de colegas y mentores en sus organizaciones. Por ejemplo, si un proyecto en la agenda de alguien requiere habilidades audiovisuales que sabe que un colega tiene experiencia, solicitar tutoría sobre el proyecto específico puede ampliar su conocimiento y garantizar que el problema se resuelva correctamente. Este enfoque de trabajo en equipo y tutoría puede mejorarlos como profesionales y mejorar la organización aumentando la comunicación y la difusión del conocimiento.

Buscando tutoría en su carrera audiovisual

Según el consejo dado a Jennifer Davis del CMO Syndicate, la mejor manera de buscar tutoría es a través de un proyecto. Tener una meta o un problema alcanzable para el que quizás no tenga todas las respuestas le brinda la oportunidad de elegir el cerebro de colegas y mentores. También puede ayudarle a descubrir dónde puede necesitar habilidades adicionales para poder buscar capacitación y tutoría fuera de su organización.

No todos los mentores tienen que desempeñar roles específicos de “entrenadores”, sino que podrían ser personas que ya estén en su red profesional y que tengan las respuestas que busca y la voluntad de ayudarlo a crecer. En muchas situaciones, el simple hecho de “causar sensación” hará que las personas se acerquen a usted y traten de ayudarlo a avanzar profesionalmente.

El episodio del podcast Women in AV de Carroll y Goodyer, “Finding Mentors Within AV”, profundiza aún más en cómo buscar tutoría en su carrera audiovisual y por qué es tan importante. Los invitados Davis, Leitensdorfer y Beck comparten sus perspectivas, incluidas las "historias de los desamparados" de profesionales audiovisuales como ellos que buscaron tutoría y vieron sus beneficios. Sintoniza el podcast para escuchar los consejos de algunas de las mujeres más importantes de la industria audiovisual.