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Viernes 7 de febrero de 2025
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El discurso de apertura de Crestron Masters 2024 destaca la asociación y el trabajo moderno

El evento Masters 2024 de Crestron comenzó con una presentación principal que enfatizó la importancia de la asociación y la definición cambiante del trabajo moderno en la industria audiovisual. El discurso de apertura, impartido por el equipo de liderazgo de Crestron, marcó el tono del evento y brindó información sobre las estrategias y la visión de la empresa para el futuro.

Crestron Masters Rich Sasson
Crestron Masters Rich Sasson

Rich Sasson abrió el discurso de apertura analizando el enfoque de la empresa en los laboratorios y el poder del lugar de trabajo moderno. Destacó la experiencia de aprendizaje bidireccional del Máster, donde los asistentes y Crestron el personal aprende unos de otros. Sasson también mencionó el creciente número de programadores e ingenieros certificados de la compañía, así como sus esfuerzos por trabajar más estrechamente con los socios para crear mejores experiencias para los clientes finales.

Más conexiones

Crestron presentó su nueva plataforma en línea, Crestron Community, cuyo objetivo es fomentar la colaboración y el intercambio de ideas entre los profesionales de la industria. La plataforma está integrada en el sistema de ayuda en línea y permite a los usuarios hacer preguntas, compartir ideas y participar en conversaciones. Además, Crestron anunció sus nuevos laboratorios, que estarán abiertos a programadores y diseñadores certificados, así como programas de acceso temprano para actualizaciones de software y firmware.

La compañía también enfatizó su compromiso de formar a la próxima generación de profesionales audiovisuales asociándose con organizaciones como AVIXA, CEDIA y NSCA, así como con numerosas instituciones educativas. Crestron reconoce la importancia y el poder de la industria audiovisual y está trabajando con socios fabricantes para elevar el perfil de la industria.

Educación de nivel de maestría de Crestron

Chris Sgroe, director sénior de capacitación global y documentación técnica, analizó la estrategia del Crestron Technical Institute, que se enfoca en brindar conocimientos, habilidades y reconocimiento profesional actualizados a través del aprendizaje combinado, contenido bajo demanda y manos en persona. -en laboratorios. Crestron también está haciendo que la capacitación sea más accesible aprovechando YouTube y tiene como objetivo construir una comunidad colaborativa de profesionales de la industria altamente calificados.

Brad Hintze, vicepresidente ejecutivo de marketing, describió las tres estrategias centrales de Crestron: construir una ecosistema de tecnologías que trabajan juntas, siendo la opción número uno entre los profesionales comerciales y residenciales, y ofreciendo constantemente excelentes experiencias en el lugar de trabajo y en el hogar inteligente. Enfatizó que el trabajo moderno abarca varios sectores, incluidos la empresa, la educación, la capacitación y el gobierno, y plantea nuevos desafíos que requieren desbloquear nuevas experiencias y capacidades.

Hintze también destacó que solo el 3% de la fuerza laboral será completamente remota, mientras que el 7% será completamente presencial, lo que significa que todas las salas deben estar equipado para el trabajo moderno. Eso deja al 90% con algún tipo de situación laboral híbrida. Destacó la importancia del vídeo, el intercambio de contenidos, el vídeo inteligente, el audio excepcional, la simplicidad y la facilidad de implementación y gestión a escala.

El discurso de apertura también contó con Dan Noullet de la Universidad Carnegie Mellon y Dave Hatz de Room Ready, quienes hablaron sobre sus experiencias y relaciones con Crestron. Destacaron la importancia de los estándares, la definición cambiante de las salas de reuniones y los desafíos enfrentados durante la pandemia. Ambos oradores reconocieron los altibajos de sus relaciones con Crestron y la importancia del soporte, la garantía y la entrega oportuna del producto.

Hatz dijo: “Fue un desafío durante la pandemia. Durante la pandemia, cambiamos donde pudimos. Estamos en un período en el que estamos examinando dónde aterrizarán nuestros estándares”.

Compromiso de los Maestros Crestron

El equipo de liderazgo de Crestron también abordó el compromiso de la empresa con la sostenibilidad, con un enfoque triple que incluye tomar decisiones sostenibles como ciudadano corporativo, invertir en formas de reducir las opciones de materiales de embalaje y productos como fabricante y asociarse con SAVE.

Maestros de Crestron Dan Feldstein y Brad Hintze
Maestros de Crestron Dan Feldstein y Brad Hintze

Dan Feldstein cerró la ponencia expresando su agradecimiento por la presencia y compromiso de los asistentes. “Realmente apreciamos que haya estado aquí; te has quedado con nosotros. Es inspirador y reconfortante que todavía estés aquí. Nuestro compromiso es no tomarnos eso a la ligera”, dijo Feldstein. Al reconocer los desafíos enfrentados durante la crisis de la cadena de suministro y enfatizar las oportunidades de crecimiento que presenta la transformación del trabajo después de la pandemia, Feldstein busca pasar página después de la pandemia. Hizo hincapié en que el papel de la tecnología en las herramientas de colaboración será un importante impulsor del gasto en los sectores empresarial, educativo y gubernamental.

Asociaciones industriales

Lo que comenzó hace 22 años con 14 programadores se ha convertido en un evento de la industria audiovisual. El Masters 2024 de Crestron destacó la importancia de la asociación, la definición cambiante del trabajo moderno y el compromiso de la empresa con la innovación, la educación y la sostenibilidad. A medida que la industria audiovisual continúa adaptándose al panorama cambiante, Crestron pretende liderar el camino fomentando la colaboración, invirtiendo en nuevas tecnologías y apoyando a sus socios y clientes.

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