Rise AV lanza el programa de mentoría 2026 en el Reino Unido y Asia Pacífico

Rise AV ha lanzado su Programa de Mentoría 2026, expandiéndose del Reino Unido a la región APAC por primera vez, con cohortes que comenzarán en mayo de 2026. El programa ofrece seis meses de mentoría gratuita y estructurada para mujeres que trabajan en AV, TI y puestos tecnológicos relacionados, gracias al sólido patrocinio del sector. Las participantes se beneficiarán de mentoría individual, oportunidades de networking y formación especializada diseñada para desarrollar confianza, habilidades técnicas y orientación profesional.

Tras el éxito del programa 2025, Rise AV amplía su apoyo a Singapur y Hong Kong, con el respaldo de socios globales como QSC, Audiologic, Diversified, Midwich, Sennheiser y otros. Dado que las mujeres representan solo un pequeño porcentaje de la fuerza laboral audiovisual global, la iniciativa busca eliminar barreras, promover el desarrollo de liderazgo y ayudar a más mujeres a prosperar en las industrias tecnológica y audiovisual.

Rise AV, La organización líder en defensa de la diversidad de género y el desarrollo profesional en los sectores audiovisual, de producción en vivo y de tecnología de producción, ha anunciado el lanzamiento de su Programa de Mentoría 2026 en el Reino Unido, expandiéndose por primera vez a Asia-Pacífico. Ambos programas se impartirán simultáneamente a partir de mayo de 2026 y ofrecerán seis meses de mentoría estructurada y desarrollo profesional para mujeres en todas las etapas de su carrera. Gracias al generoso apoyo de nuestros patrocinadores del sector, la participación en este programa es completamente gratuita.

Tras el gran éxito del programa 2025 en el Reino Unido y la importante demanda de profesionales de Asia Pacífico, Rise AV está expandiendo la iniciativa a la región para 2026, comenzando en Singapur y Hong Kong. Próximamente también anunciaremos el Consejo Regional de Asia Pacífico, que desempeñará un papel clave en la orientación y el desarrollo del crecimiento regional del programa. Las cohortes del Reino Unido y Asia Pacífico ofrecerán a mujeres de todas las etapas de su carrera acceso a líderes sénior con experiencia que pueden ayudarlas a desarrollar confianza, habilidades especializadas y definir su trayectoria profesional.

El programa está abierto a participantes que trabajen en cualquier puesto relacionado con AV, incluidos ingeniería, gestión de proyectos, ventas, marketing, RR.HH., consultoría, eventos, fabricación y distribución.

Rise AV agradece a su patrocinador principal global, QSC; a sus patrocinadores Oro: Audiologic, Diversified, Midwich y Sennheiser; a sus patrocinadores Plata: Aura, AV User Group, Shure, Epson, iiyama, Roe Visual, Yorktel y Northamber; y a sus patrocinadores Bronce: Faye Bennett Consultancy Services, LTSMG, Unicol, Nuvias UC, Uniguest, Peerless AV, Project AV, Hewshott, Exertis, Kinly, proAV y Woop Jobs.

Por qué es importante la mentoría
Actualmente, las mujeres representan solo el 9% de la fuerza laboral global del sector audiovisual, y solo el 2% ocupa puestos técnicos. Barreras como los sesgos inconscientes, la falta de mentoría, la escasez de modelos a seguir y una cultura laboral no inclusiva a menudo impiden que las mujeres se incorporen o progresen en el sector. La mentoría ha demostrado ser una de las maneras más eficaces de apoyar a las mujeres, brindándoles orientación profesional, confianza, apoyo y un sentido de pertenencia.

La mentoría estructurada ayuda a las mujeres a superar desafíos como el síndrome del impostor y el acceso limitado a redes informales, ofreciendo apoyo personalizado, espacios seguros para debatir estrategias profesionales, ampliar sus redes profesionales y empoderamiento para desarrollar habilidades de liderazgo. Las participantes tienen mayor probabilidad de permanecer en el sector, aspirar a puestos de liderazgo y convertirse en modelos a seguir para la próxima generación.

Características del programa

• Mentoría personalizada: Los aprendices reciben al menos 12 horas de orientación personalizada de un mentor experimentado de la industria.
• Oportunidades de establecer contactos: Las reuniones mensuales y los eventos de la industria brindan valiosas conexiones profesionales.
• Formación especializada: Las sesiones presenciales y en línea cubren el mapeo profesional, la marca personal, el desarrollo de la confianza, la resiliencia, la asertividad y las habilidades específicas de la industria.
• Soporte comunitario: Los participantes reciben orientación continua del equipo de Rise AV y una conexión con un grupo más amplio de aprendices.

Quién puede aplicar

• aprendices: Mujeres ambiciosas del Reino Unido o Asia Pacífico que trabajen en cualquier puesto relacionado con el sector audiovisual y que tengan pasión por progresar profesionalmente. Se requiere la aprobación del responsable directo para participar y asistir al evento.
• Mentores: Profesionales con experiencia de cualquier género, residentes en el Reino Unido o Asia Pacífico. Los mentores deben dedicar al menos dos horas al mes, asistir a un máximo de tres eventos y participar en dos reuniones de evaluación.

Cronograma del programa

• Cierre de solicitudes: 31 de enero de 2026
• Se anuncian las parejas de aprendices y mentores: marzo de 2026
• Inicio del programa: mayo de 2026

El programa es posible gracias al apoyo de organizaciones líderes del sector que comparten el compromiso de Rise AV con el empoderamiento de las mujeres y la capacitación de la fuerza laboral. La participación es gratuita para las participantes gracias a la generosidad de los patrocinadores, la orientación del consejo asesor y la dedicación de los mentores.

Rise AV anima a las empresas a incluir el patrocinio en sus presupuestos de 2026. El patrocinio garantiza el crecimiento del programa, permitiendo que más mujeres accedan a mentoría, formación y networking. Hay oportunidades disponibles en todos los niveles, lo que brinda a las organizaciones la oportunidad de promover la diversidad de género y el desarrollo profesional en todos los niveles. Industria audiovisual.

Rachael Hamilton, directora general de Rise AV, afirmó: «El Programa de Mentoría 2025 ya ha demostrado cómo la mentoría transforma las carreras profesionales, empoderando a las aprendices y brindando a las mentoras la oportunidad de crecer y reflexionar. El interés de la región Asia-Pacífico demuestra que la industria está escuchando, y con el increíble talento de nuestro Equipo de Liderazgo Global y los Comités Regionales, Rise AV se perfila como una fuerza impulsora. Pero necesitamos patrocinadores que ayuden a que aún más mujeres accedan a estas oportunidades y forjen la próxima generación de líderes audiovisuales».