FAIRFAX, VA – 20 août 2018 – Les fournisseurs de solutions audiovisuelles ont augmenté le recrutement de professionnels possédant des compétences informatiques pour répondre aux exigences plus larges des clients et gérer les technologies basées sur des architectures de réseau, selon le MÉTA 2018 : Rapport sur l'emploi des chaînes Pro-AV produit par AVIXA, l'Association de l'Audiovisuel et de l'Expérience Intégrée. Cette recherche est la dernière de la série de rapports d'analyse des tendances macroéconomiques (META) d'AVIXA.

Sur la base de l'analyse de cinq années de données d'embauche, ainsi que des codes de profession définis par le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les travailleurs les plus recherchés par les intégrateurs audiovisuels sont les techniciens d'équipements audio et vidéo et les spécialistes de l'assistance aux utilisateurs d'ordinateurs. De 2015 à 2017, le nombre d’offres d’emploi de spécialistes de l’assistance aux utilisateurs informatiques chez les intégrateurs audiovisuels a triplé.

Selon l'analyse d'AVIXA, d'autres emplois liés à l'informatique recherchés par les intégrateurs audiovisuels, bien que n'étant pas au même niveau de spécialistes du support aux utilisateurs d'ordinateurs, incluent les programmeurs informatiques, les chefs de projets informatiques et les administrateurs de réseaux et de systèmes informatiques.

« La prévalence croissante des métiers de l'informatique dans les entreprises audiovisuelles démontre que les sociétés d'intégration élargissent leurs capacités et brouillent encore davantage les frontières entre l'audiovisuel et l'informatique », a déclaré Sean Wargo, directeur principal de l'intelligence de marché chez AVIXA. « Il est de plus en plus difficile de dire qu'une entreprise est absolument une entreprise audiovisuelle. or une entreprise d'intégration informatique. Selon certaines mesures, près d'un tiers des postes technologiques ouverts dans les entreprises d'intégration audiovisuelle sont liés à l'informatique.

La META 2018 : rapport sur l'emploi des chaînes pro-AV représente une expansion par rapport aux années précédentesRapports sur la rémunération et les avantages sociaux et couvre désormais un ensemble plus large de questions d'emploi dans les entreprises d'intégration audiovisuelle. Les chercheurs d'AVIXA ont commencé l'étude de 2018 en identifiant 50 des meilleures entreprises d'intégration pro-AV et ont utilisé cette liste de référence pour analyser les données sur l'emploi du Bureau of Labor Statistics (BLS) des États-Unis et d'Emsi (une société d'analyse du marché du travail). En outre, AVIXA a mené une enquête auprès des intégrateurs audiovisuels pour acquérir une compréhension approfondie de l'état actuel des rémunérations et des avantages sociaux dans leurs entreprises.

De 2012 à 2017, les techniciens d'équipement audio et vidéo (devenus en 2018 techniciens audio et vidéo), tels que définis par le BLS, constituaient le groupe de travailleurs le plus important recherché par les intégrateurs audiovisuels, représentant 21 % des offres d'emploi en 2017. Les spécialistes de l'assistance aux utilisateurs d'ordinateurs, tels que définis par le BLS, représentaient 12 % des offres d'emploi dans les entreprises d'intégration audiovisuelle en 2017. Les employeurs catégorisent leurs employés à l'aide des codes et des descriptions de poste du BLS. Ensemble, les deux catégories d'emplois représentaient environ un tiers de toutes les offres d'emploi publiées dans les entreprises d'intégration audiovisuelle de 2012 à 2017.

En analysant toutes les offres d'emploi dans les entreprises d'intégration audiovisuelle, celles qualifiées comme liées à l'informatique sont actuellement plus nombreuses que celles liées aux ventes.

« L'augmentation des professions informatiques dans le secteur audiovisuel reflète l'adoption de produits et de solutions très demandés », a déclaré Wargo. "Selon nos Analyse des perspectives et des tendances du secteur Selon un rapport, les plateformes de streaming multimédia, de stockage et de distribution ont généré 17 milliards de dollars de revenus en 2016 et représentent désormais près de 30 % du marché nord-américain pro-AV. Cet ensemble de solutions comprend une quantité importante d'équipements informatiques spécifiques à l'audiovisuel, sous la forme de serveurs multimédias et de systèmes qui exécutent des logiciels audiovisuels spécialisés mais qui sont, en leur cœur, du matériel informatique standard.

Dans l'ensemble, parmi tous les types d'employeurs, et pas seulement les intégrateurs audiovisuels, le nombre de techniciens d'équipement audio et vidéo parmi la main-d'œuvre américaine, tel que défini par le BLS, a augmenté de 34 % entre 2012 et 2017. Le nombre total de spécialistes du support aux utilisateurs d'ordinateurs dans tous les secteurs. les types d’employeurs ont augmenté de 17 pour cent.

Le BLS recueille également des informations sur les salaires. Dans tous les types d’employeurs, le salaire médian des techniciens d’équipement audio et vidéo en 2017 était de 42,190 50,210 $ ; le salaire médian des spécialistes du support informatique aux utilisateurs était de XNUMX XNUMX $.

Selon les données de l'enquête sur la rémunération et les avantages sociaux des entreprises d'intégration audiovisuelle, contrairement aux données du BLS et de l'Emsi, la rémunération médiane des techniciens non spécialisés (technicien d'installation I) est conforme aux données du BLS/Emsi, à 40,000 1.3 $. La rémunération du technicien d’installation I a augmenté à un taux annualisé de 2008 pour cent depuis XNUMX.

Sur la base des commentaires directs des entreprises audiovisuelles, le META 2018 : rapport sur l'emploi des chaînes pro-AVsuit la rémunération totale pour 37 postes spécifiques, y compris les techniciens d'installation I, II et III ; Directeur de l'Ingénierie; Chef de projet; Directeur des ventes; et PDG. Selon les données, pour tous les postes de direction, la rémunération totale continue d'augmenter à un taux annualisé d'environ 2.5 pour cent. Les titres d'emploi de directeur d'ingénierie et de chef de projet ont connu des gains annualisés importants, de près de 4 %, au cours des 10 dernières années.