Listen Technologies promeut Kim Franklin au poste de vice-président du marketing mondial

Listen Technologies a promu Kim Franklin au poste de vice-présidente du marketing mondial, où elle continuera de diriger le marketing d'entreprise et numérique en plus de ses responsabilités de marketing mondial. Franklin a rejoint l'entreprise en 2014, jouant un rôle important dans le développement et l'exécution de stratégies marketing et de campagnes mondiales au cours de son mandat.

« Nous sommes ravis de promouvoir Kim au poste de vice-présidente du marketing mondial et de la voir rejoindre l'équipe de direction de Listen Technologies alors que nous nous lançons dans cette prochaine étape de croissance de notre organisation », a déclaré Maile Keone, président et PDG de Listen Technologies. « Kim apportera à l’équipe une expérience plus approfondie et plus large ainsi que de nouvelles perspectives. Grâce à sa perspicacité, nous veillerons à ce que Listen Technologies soit dans une position solide pour continuer à maximiser la valeur commerciale pour nos clients et à tenir notre promesse d'offrir des expériences d'écoute exceptionnelles aux utilisateurs finaux.

Franklin a aidé Listen Technologies à approfondir ses relations avec ses partenaires et ses clients. Son travail à la direction des communications pour le compte de Listen Technologies a été essentiel pour parvenir à l'alignement de l'entreprise et sensibiliser davantage au travail effectué par Listen Technologies pour favoriser l'inclusion et aider les gens à entendre dans des environnements difficiles.

L'approche créative de Franklin en matière de marketing a fait prendre conscience des défis de communication qui entravent l'inclusion, l'engagement et les expériences partagées dans les contextes de travail, d'éducation, de culte et d'hôtellerie, et a démontré comment les solutions de Listen Technologies aident les lieux et les entreprises à surmonter ces obstacles.

« J'ai toujours cru que le succès était motivé par l'intention. Les bons dirigeants choisissent de donner la priorité aux intérêts des autres », a déclaré Franklin. « L’inclusion est plus qu’un mot à la mode ou une initiative d’entreprise ; c'est le catalyseur de la croissance personnelle et de l'entreprise : tout le monde mérite d'être entendu.