Almo Corporation comemora 75 anos de excelência em distribuição

FILADÉLFIA, Pensilvânia - Almo Corporation, o principal distribuidor independente de eletrodomésticos, eletrônicos de consumo, equipamentos Pro A/V e utensílios domésticos do país, está comemorando o 75^th aniversário desde a sua fundação em 1946. As celebrações em torno desta conquista cravejada de diamantes vão desde retribuir às comunidades Almo, servindo 75 instituições de caridade diferentes, até celebrações presenciais e virtuais em conjunto com os principais eventos da empresa e do setor.

Veja o vídeo de lançamento do 75º aniversário da Almo

Acompanhe as comemorações dos 75 anos no Twitter Feed da Almo's Corporation.

Origens humildes

Em 1946, Albert Margolis e Morris Green fundaram uma empresa de distribuição atacadista em Center City, Filadélfia. Eles nomearam a empresa usando as duas primeiras letras de seus nomes. Al foi listado primeiro para que o nome da empresa aparecesse no início da lista telefônica das páginas amarelas, que era o principal meio de publicidade na época. Eles vendiam peças de reposição para rádios e televisões para o comércio de serviços de revendedores por meio de várias filiais nos estados do Médio Atlântico.

Ao longo de 75 anos, a Almo cresceu de uma equipe de duas pessoas para uma próspera empresa familiar de terceira geração, com mais de 650 funcionários, nove instalações de distribuição e 2.5 milhões de pés quadrados de espaço de armazenamento para apoiar seus principais eletrodomésticos e segmentos de negócios de eletrônicos, eletrodomésticos premium, AV profissional e atendimento de comércio eletrônico.

De acordo com Warren Chaiken, presidente e CEO da Almo Corporation, “75 anos atrás, dois amigos deram seus nomes a um sonho – o que começou como um sonho se tornou seu legado. Estamos orgulhosos de continuar fortes aos 75 anos e estamos especialmente gratos pelas parcerias que conquistamos e mantivemos ao longo do caminho. Estamos ansiosos para comemorar os marcos que moldaram e transformaram a Almo Corporation na empresa que é hoje.”

Chaiken acrescentou: “Embora sempre tenhamos orgulho de nossa herança, ao longo do último ano, a maneira como nossa empresa conseguiu se transformar, permanecer relevante e apoiar os necessitados durante a pandemia será um marco significativo no cronograma da Almo. Ser capaz de configurar rapidamente nossos processos para que os funcionários trabalhem perfeitamente em casa, oferecer um programa de aliança de alívio financeiro, estocar produtos para manter nossos parceiros nos negócios, fornecer produtos com foco em triagem e higienização e criar uma plataforma virtual de sucesso para nossos eventos presenciais com revendedores são apenas algumas das maneiras pelas quais continuamos avançando nos desafios de 2020.” Ele concluiu: “O futuro parece brilhante à medida que continuamos a estabelecer parcerias que se adaptam ao nosso modelo de negócios e nos concentramos em novas oportunidades estratégicas de negócios”.

“Família, Inovação, Integridade e Trabalho em Equipe (FIIT) estão na base da nossa empresa”, disse Gene Chaiken, presidente do conselho da Almo Corporation. “As pessoas são o que tornam as empresas excelentes e a Almo é composta por pessoas apaixonadas, trabalhadoras e atenciosas, que trazem significado aos nossos negócios e aos nossos relacionamentos. Operar nosso negócio há 75 anos tem sido uma experiência desafiadora e gratificante para todos os stakeholders da Almo. Continuamos firmes em nossa capacidade de ser um distribuidor de valor agregado por muitos anos.”

Comemorações de 75 anos de Almo

Almo tem várias celebrações planejadas durante o restante de 2021, principalmente durante

os seguintes eventos presenciais e virtuais:

Reunião Nacional de Vendas Pro AV da Almo (agosto)
Almo's Experiência E4 Boston (7 de outubro)
AVIXA InfoComm 2021 (IC21) (27 a 29 de outubro)
Almo's E4 Experience Dallas (30 de novembro)
Almo's Evolução E4 (E4v) Virtual (dezembro)

75 parcerias de caridade: um ano repleto de diamantes de retribuição

Servir aos outros sempre esteve no centro do modelo de negócios da Almo. Na verdade, todos os funcionários da Almo recebem um dia anual remunerado “Faça o Bem” para se concentrarem em um empreendimento filantrópico de sua escolha. Este ano, a Almo está selecionando 75 organizações para as quais fornecerá tempo, talento e doações, incluindo:

Hospital de Pesquisa Infantil St. Jude
American Cancer Society
Casa Filadélfia Ronald McDonald
Cruz Vermelha Americana
Fundo de Bolsas Michael Vergauwen (Fundação AVIXA)
The Block Gives Back – Insegurança alimentar na Filadélfia
Banco de Alimentos do Estado da Pensilvânia

Almo Sustentabilidade

Almo tem uma longa história de promoção sustentabilidade projetos para reduzir sua pegada no meio ambiente e retribuir às comunidades locais. As iniciativas incluem a adição de iluminação com detecção de movimento em seu espaço de armazenamento e escritórios, a substituição dos telhados dos armazéns por painéis solares e a conversão de sua frota de empilhadeiras de propano para elétricas de “desempenho ecológico”. Estas medidas estão reduzindo significativamente o uso de energia elétrica da Almo e diminuindo os custos de energia.

“Essa abordagem tripla já está causando um impacto dramático em nossa capacidade de criar um modelo de negócios sustentável que minimize nosso impacto ambiental”, disse Ed Gibbons, vice-presidente sênior da Almo Corporation. “À medida que avançamos, buscaremos novas oportunidades que nos permitam continuar contribuindo para o meio ambiente, especialmente no que se refere aos nossos funcionários, parceiros, clientes e comunidades.”

Almo é eleita “Melhor Local de Trabalho” pelo The Philadelphia Inquirer

Pela oitava vez, a Almo foi nomeada “Melhor Local de Trabalho na Categoria Empresas de Médio Porte” pela O Philadelphia Inquirer, a fonte de notícias mais prevalente da região da Grande Filadélfia pela oitava vez. Os resultados baseiam-se exclusivamente no feedback dos funcionários centrado nos valores da empresa, no incentivo a ideias, no sentimento de conexão, nas oportunidades de aprendizagem, na motivação e na confiança na liderança da empresa.