Listen Technologies продвигает Кима Франклина на должность вице-президента по глобальному маркетингу

Компания Listen Technologies повысила Ким Франклин до должности вице-президента по глобальному маркетингу, где она продолжит руководить корпоративным и цифровым маркетингом, помимо своих обязанностей по глобальному маркетингу. Франклин присоединилась к компании в 2014 году, сыграв за это время важную роль в разработке и реализации маркетинговых стратегий и глобальных кампаний.

«Мы очень рады назначить Ким на должность вице-президента по глобальному маркетингу и пригласить ее присоединиться к исполнительной команде Listen Technologies, поскольку мы вступаем в следующий этап роста нашей организации», — сказала Мэйл Кеоне, президент и генеральный директор Listen Technologies. «Ким привнесет в команду большую глубину и широту опыта и новые перспективы. Благодаря ее проницательности мы обеспечим, чтобы Listen Technologies заняла прочную позицию, чтобы продолжать максимизировать ценность бизнеса для наших клиентов и выполнить наше обещание предоставить конечным пользователям исключительные впечатления от прослушивания».

Франклин помог Listen Technologies углубить отношения с партнерами и клиентами. Ее работа по управлению коммуникациями от имени Listen Technologies сыграла жизненно важную роль в обеспечении согласованности действий компании и повышении осведомленности о работе Listen Technologies, направленной на содействие инклюзивности и помощи людям услышать в сложных условиях.

Творческий подход Франклина к маркетингу повысил осведомленность о коммуникационных проблемах, которые препятствуют инклюзивности, участию и обмену опытом в работе, образовании, богослужениях и гостиничном бизнесе, а также продемонстрировал, как решения Listen Technologies помогают заведениям и предприятиям преодолевать эти барьеры.

«Я всегда считал, что успех обусловлен намерением. Хорошие лидеры предпочитают ставить интересы других на первое место», — сказал Франклин. «Инклюзивность – это больше, чем просто модное словечко или инициатива компании; это катализатор как личного роста, так и роста компании: каждый заслуживает того, чтобы его услышали».