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18,2025
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布拉德福德的大脑气球 #0023 – 发展多样性

CES 期间和之后,人们讨论了电子行业多元化的话题。我认为这是一个值得讨论的重要话题。这是我们所有人都可以促进和参与的事情。尽管我们鼓励这样做,但不一定要采取宏伟的行动。做一些日常小事也同样重要。这些话题在贸易展结束后并没有消失。我们所有人每天都需要意识到它们。我们需要不断地采取小的渐进步骤。我可以在这里放上各种各样的陈词滥调。我想在这里放两个简单的:
  1. 始终努力让世界变得更美好。
  2. 如果你对现状感到满意,改变就永远不会到来。
考虑到这一点,我对 AV 行业的所有演示者提出了一个要求。这适用于欧洲集成系统、InfoComm Worldwide 展会、Avixa 课程、制造商培训、小型贸易展览等。任何地方都有演讲者和问答环节。回答一位女士的一个问题,然后回答一位男士的一个问题,然后回答一位女士的问题……根据需要重复。它很可能是一个白人,一个有色人种。基本上努力帮助代表性不足的人获得代表性。
科里·多克托罗在纽约公共图书馆接受爱德华·斯诺登采访时表示,这个想法不能归功于我。您可以在 纽约公共图书馆的网站.
我喜欢这个想法的原因是它很简单。这是一个人可以独立完成的事情。如果组织将其作为正式流程,那就太好了。别等那个。现在就做,现在就开始。在办公室的会议上这样做。在举行网络研讨会时这样做。
这是我的简单要求,对于那些参加 ISE2018 的人来说,执行吧。不要等待任何人做正式的事情,开始靠自己让世界变得更美好。
AVNation 作为一家公司完全接受这一立场。我们希望有更多不同的人参与进来,参与播客、撰写文章、参与我们协调的活动。我们制定了一个正式目标,即我们制作的每个播客中至少有一名女性。一年多以来,我们一直将此作为内部目标。现在我们正在寻求帮助来实现这一目标。这种多样性的目标不仅仅是基于性别的。如果您想出现在播客上,如果您想写博客,如果您想接管我们的 Twitter 帐户一天,我们鼓励任何认为自己是异类的人联系蒂姆、马特或我自己。不确定如何开始,只需填写下面的表格即可。

错误: 未找到联系表。


这里表达的观点是 Bradford 和 AVNation 的观点。他不代表他的雇主发言。

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