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周四,六月12 2025;
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大辞职和视音频行业:拥抱变革

作者:AV HERO 创始人 John Day

除了“流行病”或“口罩”之外,“大辞职”可能是2021年最大的流行语。包括AV行业在内的许多行业都描绘了找不到熟练人才的景象,有些人甚至说问题出在工人身上那只是不想工作。但当你看看幕后,实际发生的情况是,工人们正在发现自己的价值,而且随着招聘网站上充斥着职位,工人们现在拥有了影响力。自由职业革命已经到来,传统的 AV 公司需要拥抱这种变化,并可能在招聘时采取不同的方法。

疫情爆发之初,整个行业的技术人员都被解雇或暂时休假,项目、安装和活动以及日常生活都被搁置。在封锁期间,人们享受到了新的灵活性,并且能够更轻松地做他们喜欢的事情。随着一切慢慢恢复到大流行前的生活,工人们在认识到生活不仅仅是朝九晚五的工作后,正试图找到更多的工作与生活平衡。

这种思路导致了自由职业经济的蓬勃发展,尽管传统的 AV 公司今天可能很舒服,但许多人仍希望重新制定项目完成方式以及如何找到合适的人来完成工作的策略向前进。随着视音频行业的需求不断增加,公司发现自己需要外包数百万美元的劳动力,但内部却没有人员来处理这些工作。如果他们预计被解雇的技术人员会遇到与以前相同的情况,他们可能会感到惊讶。

对于那些愿意接受它的人来说,为大大小小的公司雇用自由技术人员是有好处的。与自由职业者合作使公司能够精益运营,因为与自由职业者合作时不需要传统的管理费用。在国内和全球范围内,它还可以扩大您公司的整体足迹。随着在任何地点联系视音频专家变得更加容易,公司将能够增加在没有物理办公空间或存在的区域的工作量,从而扩大在他们曾经难以工作的区域的工作能力。您需要派遣整个团队并承担航班、每日津贴、酒店等费用的日子已经一去不复返了。现在,公司可以轻松雇用自由技术人员来完成从现场调查到安装支持等异地项目。

由于自由职业革命没有停止的迹象,传统的招聘公司也需要适应,因为完成项目和保持人们满意度的要求变得越来越不可预测。 AV 公司的工资单上的技术人员将大大减少,员工招聘将集中在领导和销售职位上,而自由职业者将成为完成工作的方式。

客户现在就想要东西,如果你做不到,他们会找到可以做的公司。 AV 公司需要保持较高的客户满意度,因为我们希望这是大流行的最后阶段。 AV HERO 是在疫情爆发之前就有的想法,它与传统的劳务公司不同。我们称自己为“AV 界的 Uber”,是 AV 公司和专业 AV 技术人员之间的中间人。公司和技术人员直接通过我们的自动化平台工作,以 75 美元/小时的统一费率快速雇用技术人员。技术人员的工资为 50 美元/小时,高于行业平均水平 20.37 美元。这些视音频“英雄”有机会拯救世界,在为视音频公司及其客户提供高水平服务的同时,给予他们应有的认可。游戏的名称是拥抱变化,如果你这样做,这种演变将为所有人带来好处。

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