新的现代工作场所研究报告发现 84% 的员工至少与一名远程参与者举行会议

快思聪电子公布了一份涵盖现代工作场所体验的新研究报告的结果。这份报告的标题是 通过数字应对现代工作场所，探讨混合工作场所中的员工行为和偏好、他们需要和缺乏的技术工具和解决方案，以及雇主正在（和可能）采取哪些措施来实现更一致的远程和办公室高效协作。

数据显示，84% 的员工定期至少有一名远程参与者参加会议。一个人加入会议的方式与其他人不同，会改变会议的整体动态，研究结果表明，许多会议空间尚未具备足够的能力来适应这种变化，这严重阻碍了生产力和会议公平性。为了满足这一紧迫的业务需求，绝大多数 IT 经理表示，他们正在优先考虑灵活且可扩展的技术解决方案，这些解决方案可以为员工提供高效且公平的协作体验，无论他们在哪里工作，尤其是现在混合工作率已基本稳定。

“这份报告的调查结果表明，多年来我们第一次对企业工作场所的期望（工作地点和会议方式）有了可靠的认识，”执行副总裁 Brad Hintze 说道。快思聪全球营销总裁。 “如果每次会议都不是混合式的，那么数据明确地表明，无论团队在哪里工作，在保持相互联系、保持领导力和保持公司文化方面都会遇到挑战。”

报告中的调查数据是与 SMG 合作编制的，SMG 的研究人员收集了 800 多名中层员工和 500 多名 IT 领导者对现代工作场所体验的看法。

通过数字应对现代工作场所的主要发现：

1. 混合会议给使用协作技术交互的 IT 经理和员工带来了明显的复杂性，无论他们在哪里工作。
2. 工作空间必须始终配备混合参与功能。数据显示，绝大多数员工定期召开混合会议。由于您无法始终知道这些会议将是哪些会议，因此必须始终准备好会议空间以适应混合协作。
3. 所有会议都是高价值的会议。行政办公套房作为唯一设备齐全的空间的时代需要结束。现代工作意味着实体工作场所必须改变，以鼓励协作并在同事之间创造公平，无论会议是面对面的、虚拟的还是混合的。
4. 混合工作水平已达到全行业平衡，这意味着可以更自信地设计和执行技术实施计划。尽管工作场所环境将继续发展，但数据显示，IT 团队正在优先考虑灵活且可扩展的技术解决方案，以便为员工提供协作和平台连续性，无论他们在哪里工作。

其他调查结果和数据

尽管与远程参与者举行会议的员工比例很高，但 41% 的受访者表示，他们一半或更少的工作空间配备了充分的设备来实现全面的混合参与。这加剧了工作场所的差异，超过 60% 的调查受访者表示，他们的会议体验受到了负面影响，因为他们无法充分看到室内或远程参与者并与之互动。

数据令人着迷：这份报告调查了 835 名“桌面级”参与者，他们每周总共参加 2,440 到 4,200 场会议，平均每人大约参加 XNUMX 到 XNUMX 场会议。员工每周参加的会议数量证明有必要将所有会议视为高价值。所有高价值的会议都应该无缝地开始、进行和结束，让所有与会者都能享受富有成效的体验。

Hintze 表示：“推迟混合工作政策的决策和全公司技术解决方案的实施会导致员工的生产力无法提高。” “从办公桌工作人员到高层管理人员，人们都认为，如果会议没有成效，那么会议就没有意义。如果组织将所有会议视为高价值，那么由于技术不足而造成的中断成本将成为各个层面的不可忽视的负担。”

下载 Crestron 的《用数字应对现代工作场所》的副本： https://www.crestron.com/Inbound/Modern-Work-Research-Report.